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11选5专家推荐:咨询式培训

什么是咨询式培训?

安徽11选5开奖信息 www.md0o.cn 咨询式培训通过全面深入的互动沟通及管理现状研究,准确把握企业的实际情况,全面分析企业存在的主要问题及问题的本质原因,提供针对性的系统培训方案,通过测评式培训、推进式培训、案例互动培训及跟进辅导和系统支持,提供切实可行的解决方案,解决企业的实际问题,推动企业快速发展。

咨询式培训解决哪些问题

·解决企业发展的瓶颈问题;

·规避企业发展的未知风险;

·形成企业创新发展的能力;

·夯实企业发展的管理基础;

·创造持续快速发展的变革效能;

·技能执行能力迅速提升。

哪些企业需要接受咨询式培训

·企业接受过咨询但是失败的

·培训成果不佳的,培训没有效果的

·企业问题持续得不到解决的

·难以理清问题,找不到解决问题有效方法的

·企业高速发展,干部、员工发展速度跟不上的。

咨询式培训的特点

1.找出主要问题

2.抓准本质原因

3.检校核心流程

4.互动实际案例

5.系统实战培训

6.解决实际问题

7.现场推进变革

8.指导企业建模

9.辅导实施推进

10.持续跟进支持

11.不断提升纠偏

12.保证绩效实现

咨询式培训的内容

·进行一个企业全面管理现状研究

·组织一场针对性实战培训

·互动一个企业实际案例

·解决一个企业老大难的瓶颈问题

·推进一个管理优化的基础???/p>

·提升一种解决实际问题能力

·创建一个企业持续增长的发展平台

·提供一套持续跟进的辅导推进和支持系统服务

·制造一个震撼性的效果

·推动一场企业管理变革

咨询式培训与传统培训的对比

咨询式培训与传统培训的对比

咨询式培训区别于普通培训的原因

咨询式培训不同于通常的企业培训,不是简单地迎合客户的简单培训要求,简单根据客户描绘的现状或用调查问卷反映的片段设计课程,而是更强调咨询性、诊断性功能,即更注重培训的前期调研和后期的效果落实,

通过深入的调研,提出相应的诊断报告和改进措施;

通过系统的针对性培训实施,解决企业存在观念和基本知识、技能的问题;

通过效果转化、巩固提升和持续辅导支持完成知识、技能、态度、绩效的转化,显著提升企业业绩

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