公开课
您的位置:安徽11选5开奖信息 > 管理资讯 > 讲师专题 > 文章内容

安徽11选5玩法秘笈:为什么企业的团队执行力不强之:员工不知道

时间:2018-06-20 10:29 发布者:zjqygl888 作者:叶向阳

安徽11选5开奖信息 www.md0o.cn     为什么企业的团队执行力不强?

    这个问题在不同的阶层有不同的理解,老板有老板的看法,团队有团队的看法,而员工也有员工的看法。

    那么,从员工的角度而言为什么企业执行力不强呢?我们可以深入了解一下员工的心声,我们调查了300多家企业后得出了6个结论,以下给大家分享其中的第一点:不知道。

怎么理解不知道呢?有人说员工这是在找借口,怎么会不知道,我明明是跟他/她说了,我明明是每天都在重复,他/她怎么会说不知道呢?这完全是他/她自已个人问题。

    为什么说“不知道”是企业执行力差的第一个因素,那么这里就有两个问题了:

    一是员工为什么会不知道,我们有没有人教他/她?或者说员工教了一遍他/她没有听懂,我们有没有耐心地再教第二遍?如果反复教以后,员工他/她仍然没有做,我们又采取了什么更好的办法?这是从“执行”的角度来理解。

    二是我们的表达能力有没有问题?沟通有没有出现误差?

有时候我们认为这个事情很简单,但也许在员工的角度是比较复杂的,也就是说我们的表达必须是员工听得懂的,如果他听不懂的话,你讲十遍也是没有用的,这是从“沟通”的角度来理解。

    那么接下来我们从“系统”的角度来理解,一个团队不是一个两个员工,如果仅靠沟通可能这种沟通的频率会太大,而且沟通的难度会增加,这个时候就需要制定一些书面的制度,因为制度可以起到很好的提示及预防作用,我们可以把制度、要求、规则很直观的写在纸上或者做成看板,放置在工作场所,员工每次到办公室、到生产现场,都能够看到这个图示,这样就更能加深印象,也能够更明白具体的要求,事情做起来就更加得心应手,就能够减少执行不力问题的发生了。

  • 免责声明:
  • 本网所登载此文是由会员发布分享,仅为提供给感兴趣读者学习研究使用,不代表本站同意该文章的立场观点。如涉及版权等问题请与本网站联系,核实后会给予处理。 了解更多》
?
  • 国务院关税税则委员会办公室有关负责人对自美部分进口商品加征关税的解读 2018-12-12
  • 山东高考评卷过半 作文严格执行双、三及四评制 2018-12-12
  • 西部网(陕西新闻网)www.cnwest.com 2018-12-07
  • 努力把各级党组织锻造得更加坚强有力——四论认真学习贯彻省委十二届四次全会精神 2018-12-07
  • 只有两种可能,你任选一种 2018-12-07
  • 有屏更出彩!小度在家智能视频音箱图赏 2018-12-04
  • 咨询成果推介 合肥市包河区生态新城概念性规划 2018-12-04
  • 专访北科建集团彭艳:践行国企责任 “四轮驱动”助力城市运营 2018-12-03
  • 衡阳日报社副社长周卫国祝贺人民日报创刊70周年 2018-12-01
  • 俄媒:普京邀金正恩访俄 借世界杯推动主场外交 2018-11-19
  • “妃子笑”熟了! 东莞22个官方荔枝采摘点出炉 2018-11-16
  • 如何在入住酒店时改变世界?|嗜住 2018-11-14
  • 2015环球企业领袖北京圆桌会 2018-11-11
  • C级总销量迫近A4L 宝马3系乏力 2018-11-08
  • 高通推出电脑端移动计算平台 2018-11-08
  • 191| 559| 342| 81| 549| 532| 546| 999| 708| 207|