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广东11选5预测任5推荐:黄红发

     
  • 所在城市:广东省-广州市
  • 培训领域:人力资源 | 团队管理
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讲师简介
黄红发 广东培训网 高级合伙人
南京陆军指挥学院 经济管理专业
香港亚洲商学院 工商管理硕士
中山大学EMBA 工商管理硕士
国家高级人力资源管理师
国际职业培训师认证授权讲师
企业培训体系构建顾问师
美国国际训练协会认证培训师
国家注册高级培训师
中山大学MBA同学会/HR联盟 副会长 资深讲师
广东大学生创业就业促进会副会长 资深导师
广州服装职业学院 专家指导委员会专家
广东省人力资源研究会 学术委员
广东省粤商管理研究院 副院长
发表企业管理、人力资源方向专业文章2000多篇,多家媒体特邀撰稿人

16年民企、港资、台资、日资、国企等大型知企业人力资源经理/总监、营销总监、商学院院长、副总经理,筹建过五所企业大学,超5万人企业的管理经验,4年专职咨询培训经验,培训人数累计3万人。

个人专著:
畅销书《一个人力资源总监的管理笔记》、《人力资源在左 员工在右》、《人力资源管理笔记—HR晋级之路》

授课风格:
通俗的语言、实战的观点,对企业管理、人力资源管理及培训体系构建一针见血,多个实用工具,真正学以致用;
善用客户真实的案例,现场分析企业大学管理的实际问题,课程与众不同之处在于实战,拒绝空洞的理论和教条;
实战+互动:培训深入浅出、案例丰富、互动性强见长、内容互动而非形式互动。

学员反映:融理念、战略、技巧、案例为一体、生动、互动,学员爱听。
服务过的客户

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58同城全国巡讲城市:武汉、贵阳(2)、新乡、长沙、铜陵、阜阳、宜昌、惠州(2)、南昌(2)、龙岩、绵阳、柳州、信阳、衡阳、乐山、曲靖、揭阳、阳江、佛山、恩施、珠海、嘉兴、汕头、佛山、中山……

主讲课程

HR:非人力资源的人力资源管理、人力资源晋级——从AM到BP、用经营的思维做人才招聘、职位分析与任职资格、基于战略落地的绩效体系建设、关键人才梯队培养、成功构建企业胜任力模型、培训经理的魅力塑造、全境思维的课程开发与设计、企业培训师培养

MTP:高效能团队塑造、高效执行力、管理者角色认知、经理人的全局思维修炼、跨部门沟通与协助、中高层管理者效能提升六部曲、从专业走向管理

高层:导师师领导力修炼、激活组织:引爆职能部门的战斗力、领导力与组织变革

自主原创咨询体系项目:

《基业常青——用管党的方法管企业》

《精髓传承——接班人人才体系建设》

《领引前沿——企业商学院体系搭建》

《良性竞争——构建动态平衡式的绩效/薪酬体系》

《晋升有道——任职资格与胜任能力评比体系建设》

近年主导的部分咨询项目:

(2015年)中山迪科尔电器公司    基业常青—内部管理体系、常年顾问

(2015年)广州维高斯电子科技公司  基业常青—内部管理体系、常年顾问

(2016年)上海欧坚网络科技公司   良性竞争—构建动态平衡式的战略绩效体系

(2016年)深圳言九电子科技公司   良性竞争—构建动态平衡式的战略绩效体系

(2016年)广东新锦成陶瓷集团公司  良性竞争—构建动态平衡式的战略绩效体系

(2017年)广东新锦成陶瓷集团公司  精髓传承—基于胜任力模型的接班人才体系建设

(2017年)广东中汇集团       基业常青—人力资源管理全体系建设

(2017年)安徽海轩商学院      基业常青—人力资源管理体系全案建设

(2017年)武汉天然气公司      精髓传承—青年员工创新思维系统建设

(2017年)黄冈大别山发电公司    良性竞争—岗位价值评估体系的打造

(2017年)中山三民金属       良性竞争—构建动态平衡式的战略绩效体系

(2017年)凡科科技公司       精髓传承—中层关键人才培养体系建设

(2018年)惠州惠柏龙电子      良性竞争—驱动业绩达成的绩效体系构建

(2018年)莱福德科技公司      基业常青—人力资源管理体系全案建设(全年顾问)

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